Charte et règlement intérieur

Charte de l'éducateur

Dynamique et ambitieuse, « l’Association Profession Sport dans le Pas-de-Calais » accorde depuis sa création une place de premier choix au mouvement sportif.

La pratique sportive et les valeurs qu’elle véhicule contribuent au rayonnement départemental de l’association.

Le sport est porteur de hautes valeurs morales qui en font un moyen d’éducation exceptionnel et un facteur irremplaçable d’épanouissement de la personne, d’intégration sociale et de promotion de l’homme. 

Ce constat et notre ambition en la matière, ont conduit à la définition d’une charte de l’éducateur adaptée aux réalités et à la diversité des pratiques sportives que « l’Association Sportive Profession Sport 62 » propose.

 Cette charte témoigne également du soutien accordé à nos partenaires sportifs.

 Préambule : 

La profession d’éducateur sportif nécessite au préalable quelques explications. En effet, c’est par la diversité des environnements, dans lesquelles sont vécues les expériences individuelles et collectives, qui permettent aux éducateurs sportifs de participer de façon spécifique à la responsabilité et à l’autonomie. En offrant des occasions concrètes d’accéder aux valeurs sociales et morales, notamment dans le rapport à la règle, l’éducateur sportif contribue à l’éducation à la citoyenneté et participe à la prévention et à la lutte contre les incivilités et la violence.

Professionnel, il transmet dans l’intérêt général et en exerçant sa mission d’accompagnement du service public, son savoir, savoir être, savoir faire et se doit d’offrir une image exemplaire. 

Au travers des éléments qui suivent, cette charte de l’éducateur doit constituer l’engagement que prendra tout éducateur lors de sa prise de fonction au sein de l’association.

En référence à la définition des valeurs éducatives et celles véhiculées par le sport, cette charte est composée de sept articles.

 CHARTE  DE L’EDUCATEUR :

 1)       Respect des règlements :

 Préconisations/obligations :

-          Connaître les règlements ( règlement intérieur de l’association, règlement des structures… ) et s’y conformer est l’une des tâches fondamentale de l’éducateur.

-          L’enseignement de la règle du sport doit mettre en valeur ses raisons, notamment avant, pendant et après les animations.

-          L’employeur le dirigeant tient un rôle premier dans la codification du règlement (droit du travail)  et dans son respect par rapport aux besoins des structures adhérentes, pratiquantes et pour la protection de leurs droits (santé, sécurité, intérêts, équité sportive…).

 Comportements répréhensibles :

-          Manquements aux règlements et tous contournements de l’éthique.

-          Manquements au droit de réserve.

-          Tout comportement portant atteinte à l’image de l’association « Profession Sport 62 » ou à sa fonction dans le département.

-          Refus de travailler.

 2)       Respect du matériel :

 Préconisations/obligations :

-          Aucun prêt de matériel ne se fera sans l’accord de l’association « Profession Sport 62 ».

-          Tout matériel emprunté devra être rendu dans les délais et dans l’état.

-          Informer sur l’état du matériel le cas échéant.

 Comportements répréhensibles :

-          Utiliser le matériel dans un but autre que celui prévu pour les animations.

-          Utiliser le matériel à mauvais escient.

 3)       Ponctualité :

 Préconisations/obligations :

-          Se conformer aux exigences du métier.

-          Tenir informé son employeur des absences, congés, maladies, retards…

 Comportements répréhensibles :

-          Ne pas justifier ses retards, absences, maladies...

-          Systématiser des retards engendrant des dysfonctionnements pour la structure adhérente mais aussi pour l’association « Profession Sport 62 ».

 4)       Tenue adaptée :

 Préconisations/obligations :

-          Se conformer aux exigences du métier.

-          Etre vêtu de telle façon à être reconnu de tous comme le référent de l’animation.

-          Avoir une attitude conforme à l’éthique sportive ( expression orale et corporelle, politesse, civisme…).

 Comportement répréhensible :

-          Nuire à l’image d’éducateur et par ce fait à celle de l’employeur.

 5)       Se responsabiliser au sein de l’association :

 Préconisations/obligations :

-          Les éducateurs sportifs et/ou leurs délégués du personnel sont associés aux décisions qui les concernent.

-          Les éducateurs sportifs doivent se mettre au service du collectif.

-          Les éducateurs sportifs doivent avertir leur employeur de toutes modifications d’emploi du temps ou du lieu de structure en cas de changement (ex : incendie de salle…)

-          Les éducateurs sportifs doivent avertir leur employeur de tout changement relatif à leur vie personnelle  (mariage, naissance, changement d’adresse, régime matrimonial...).

-          Les éducateurs sportifs doivent faire remonter toutes les informations utiles au bon fonctionnement de l’association « Profession Sport 62 ».

 Comportements répréhensibles :

-          Refuser d’adhérer aux projets communs.

-          Refuser de se plier aux exigences du métier.

 6)       S’éduquer au respect de l’environnement et d’autrui :

 Préconisations/obligations :

-          Les relations mutuelles entre les personnes comme l’attitude envers la nature sont empreintes de respect.

 Comportement répréhensible :

-          Refuser de se soumettre aux codes institutionnels (code du travail, règlement intérieur, code national des forêts...).

 7)       Favoriser l’engagement envers les partenaires :

 Préconisations/obligations :

-          Véhiculer une image professionnelle.

-          Avoir un comportement digne, de la tenue et de la réserve.

 Comportements répréhensibles :

-          Le mépris.

-          Tout comportement irrespectueux.

 Cette charte relève également d’une certaine déontologie c’est-à-dire d’une morale professionnelle, impliquant le respect par les membres d’un corps d’un ensemble de règles de conduite, reposant sur une axiologie ( une philosophie des valeurs ) de la profession.

 Face à cette éthique spécifique de l’association « Profession Sport 62 », chaque éducateur sportif et personnel administratif s’oblige à respecter autrui et les principes généraux du droit et de la bienséance.

C’est pourquoi chaque personnel employé devra :

-          Exercer son activité dans le respect de la personne humaine.

-          S’occuper avec la même attention de chacun, quelles que soient sa condition, sa nationalité, ses convictions.

-          S’abstenir de tout prosélytisme politique, religieux ou philosophique.

-          Proposer d’autres démarches si nécessaire.

-          Garantir le secret professionnel, sauf dérogation prévue par la loi.

 Le respect de la charte peut être vérifié par un certain nombre de contrôles. Ces contrôles seront opérés par les dirigeants et pris en compte dans l’évaluation annuelle.

Les sanctions éventuelles, suite à ces contrôles, sont celles prévues dans le règlement intérieur de l’association « Profession Sport 62 ».

Cette charte de l’éducateur, « document vivant », s’éprouve par la pratique et suppose une évolution par des ajustements ou des révisions périodiques.

Enfin, toutes les personnes participantes, à un titre ou à un autre, au sein de l’association « Profession Sport 62 », éducateurs sportifs, éducateurs en formation, personnels administratifs, dirigeants, sont dépositaires des valeurs dont il est porteur, et responsables, individuellement et collectivement, de leur défense et de leur mise en valeur.

En foi de quoi, chacun sera appelé à adhérer à la charte et à participer à sa promotion en toutes circonstances.

 

Fait à Angres, le

 

Le Président                    Les délégués du personnel           L’éducateur                                                                   

           

                                  

Léon DEBRICQ                                         

 

REGLEMENT INTERIEUR.pdf